青島藍世環保設備有限公司新氣象
伴隨著本公司的發展，公司辦公環境和新制度新分工及員工精神面貌均出現一派欣欣向榮的新氣象。 為改善辦公環境，公司借鑒外資企業的辦公模式，改裝了辦公桌的結構和排列方式，有利于員工發揮自身的工作潛力，提高工作效率，為創造自身價值創造了有利條件。
為規范公司管理，加強員工的自律，最近又貫徹了新的“公司管理制度”。重申了員工守則和考勤制度，加強了財務管理制度和差旅費標準等。新“公司管理制度”人手一冊，由本人簽收后自覺執行，便于員工自查、自律，也便于公司領導核查和員工之間相互監督執行。
為使員工更好的計劃和記錄自身每天的工作情況，制訂了“員工工作記實表”。每周一頁，每人一欄，要求員工認真地、真實地逐日填寫，使員工在給干滿點的基礎上，自己能時時刻刻看出自身的工作目的、工作效率和工作結果與收益狀況，激勵員工的工作熱情和責任心，也便于員工相互學習、相互比對，取長補短——學人之長，補己之短，為人人爭做優秀員工創造出公平競爭的平臺。
為規范公司管理，加強員工的自律，最近又貫徹了新的“公司管理制度”。重申了員工守則和考勤制度，加強了財務管理制度和差旅費標準等。新“公司管理制度”人手一冊，由本人簽收后自覺執行，便于員工自查、自律，也便于公司領導核查和員工之間相互監督執行。
為使員工更好的計劃和記錄自身每天的工作情況，制訂了“員工工作記實表”。每周一頁，每人一欄，要求員工認真地、真實地逐日填寫，使員工在給干滿點的基礎上，自己能時時刻刻看出自身的工作目的、工作效率和工作結果與收益狀況，激勵員工的工作熱情和責任心，也便于員工相互學習、相互比對，取長補短——學人之長，補己之短，為人人爭做優秀員工創造出公平競爭的平臺。
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